Wissen rund um die Einigungsstelle

Wenn der Einigungsstellenvorsitzende im Einigungsstellenverfahren seine Neutralität verliert, kann das zu erheblichen Konflikten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber führen. Erfahre, welche Rechte Du nach dem BetrVG hast, wie Du mit Problemen rund um den Vorsitz umgehst und wann ein neuer Einigungsstellenvorsitzender durch das Arbeitsgericht bestellt werden kann.

Der Einigungsstellenvorsitzende spielt eine zentrale Rolle im Einigungsstellenverfahren zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Erfahre, welche Voraussetzungen ein Einigungsstellenvorsitzender erfüllen sollte und wie die Auswahl abläuft.

Einigungsstellenvorsitzende unterstützen Betriebsrat und Arbeitgeber dabei, Konflikte fair, effizient und rechtssicher zu lösen – jetzt informieren!

Mediation oder Einigungsstelle? In diesem Beitrag erfährst Du die wichtigsten Unterschiede, wie ein Einigungsstellenverfahren abläuft und warum die Einigungsstelle im Arbeitsrecht häufig die verbindlichere und effektivere Option ist.

Homeoffice und Remote Work bringen neue Freiheiten, aber auch Konflikte mit sich. Der Beitrag zeigt, wie die Einigungsstelle Betriebsrat und Arbeitgeber dabei unterstützt, Streitigkeiten zu Arbeitszeit, Erreichbarkeit und mobiler Arbeit fair und lösungsorientiert zu klären.

Die Einigungsstelle ist ein zentrales Instrument zur Konfliktlösung im Arbeitsrecht. Erfahre, wie sie funktioniert, wann sie eingesetzt wird und worin sie sich von Schlichtung und Mediation unterscheidet.

Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat festgefahren sind, kann die Einigungsstelle helfen, Konflikte fair zu lösen. Der Beitrag erklärt, wer die Kosten trägt, wie sich die Gebühren zusammensetzen und warum sich dieses Verfahren für beide Seiten lohnt.